Ile zarabiają lekarze i jaka jest struktura zatrudnienia w Goleniowskim Centrum Medycznym – jesteście zainteresowani? Mamy taką wiedzę

Ile zarabiają lekarze w Szpitalnym Centrum Medycznym w Goleniowie? Jakie są stawki godzinowe na poszczególnych oddziałach? Ile wyniosła najwyższa miesięczna wypłata lekarza kontraktowego? A także ilu lekarzy pracuje na etacie, a ilu na kontraktach? O te i wiele więcej informacji Radio Nasz Goleniów zapytało Szpitalne Centrum Medyczne w Goleniowie. Otrzymaliśmy szczegółową odpowiedź po wcześniejszym zwróceniu się do SCP z wnioskiem o udzielenie informacji publicznej.

Dlaczego o to zapytałem?

Nie będę ukrywać, że pytania Radia Nasz Goleniów były następstwem publicznej dyskusji dotyczącej wysokich wynagrodzeń lekarzy i sposobu organizowania pracy w polskich szpitalach, no i oczywiście afer w szpitalach, szczególnie tej w Szpitalu Południowym w Warszawie, gdzie Dawid Kacprzyk – lekarz i były radny KO w swoim oświadczeniu majątkowym wykazał, że w 2025 r. z działalności medycznej uzyskał ponad 1,6 mln zł. Z dokumentacji grafików wynikało natomiast, że w samym Szpitalu Południowym miał przepracować 3976 godzin w ciągu roku, czyli średnio około 331 godzin miesięcznie…. hmmmm.

Chcieliśmy sprawdzić, jak wygląda to w naszym lokalnym szpitalu i podzielić się tą wiedzą z mieszkańcami naszej gminy – ile osób pracuje na etatach, ilu lekarzy korzysta z kontraktów, jakie są stawki godzinowe, jak wysoka była najwyższa miesięczna wypłata oraz jaki udział w kosztach szpitala stanowią wynagrodzenia lekarzy.

Nie pytaliśmy o nazwiska lekarzy ani o dane pozwalające zidentyfikować konkretną osobę. Chodziło o dane zbiorcze i statystyczne.

Otrzymane odpowiedzi pokazują, że model kontraktowy jest w goleniowskim szpitalu zdecydowanie dominujący.

Przypomnijmy, że Szpitalne Centrum Medyczne w Goleniowie działa jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, której właścicielem jest Powiat Goleniowski. Powiat jest jedynym właścicielem szpitalnej spółki.

37 lekarzy na kontraktach, tylko 7 na umowie o pracę

Jedną z najciekawszych informacji przekazanych przez szpital jest struktura zatrudnienia lekarzy. Według danych SCM w Goleniowie na podstawie umowy o pracę zatrudnionych jest 7 lekarzy. Natomiast na podstawie umów cywilnoprawnych pracuje 37 lekarzy. Oznacza to, że zdecydowana większość lekarzy współpracujących ze szpitalem wykonuje swoje obowiązki w formule kontraktowej.

Jak wyglądają pensje lekarzy na etatach?

Dane poniżej, które udostępnił szpital, dotyczą średnich wynagrodzeń lekarzy zatrudnionych na umowie o pracę w pierwszym półroczu 2026 roku. I tu ważna informacja – na etacie w SCM pracuje na tę chwilę tylko 5 lekarzy rezydentów, 1 lekarz stażysta i 1 lekarz ze specjalizacją na 2/3 etatu. Reszta to lekarze specjaliści, jak wspomnieliśmy na wstępie – jest ich 37 – pracuje na kontraktach.

W przypadku lekarzy rezydentów średnie wynagrodzenie brutto wyniosło 24 285,27 zł miesięcznie. Na tę kwotę składało się średnie wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 10 774,04 zł, średnie wynagrodzenie za dyżury – 4355,95 zł oraz dodatki – 9155,28 zł.

Lekarz specjalista zatrudniony na 2/3 etatu, otrzymuje średnie wynagrodzenie brutto 21 212,75 zł, a jedynego lekarza stażysty średnia pensja wyniosła 10 236,56 zł brutto.

Przechodzimy teraz do zarobków lekarzy kontraktowych. Rekord wypłaty to 81.252,95zł

W okresie ostatnich 12 miesięcy najwyższa kwota brutto wypłacona jednemu lekarzowi kontraktowemu wyniosła 81.252,95 zł. Szpital wskazał, że wypłata ta została zrealizowana za październik 2025 roku. To kwota kontraktu wraz z dyżurami.
Dodajmy koniecznie, że mówimy o kwocie wypłaconej w jednym miesiącu. W przypadku lekarzy kontraktowych znaczenie ma m.in. liczba przepracowanych godzin, dyżurów oraz przyjęta stawka.

Zapytaliśmy też o przeciętny poziom wypłat lekarzy pracujących na kontraktach.

Szpital nie podał jednej średniej dla wszystkich lekarzy, informując, że wynagrodzenia są mocno zróżnicowane i zależą między innymi od oddziału, liczby dyżurów, liczby przepracowanych godzin oraz stawki godzinowej. Uzyskaliśmy odpowiedź, że średnie wynagrodzenie lekarza kontraktowego, w zależności od oddziału, liczby dyżurów i stawki godzinowej, wynosi od 40 do 72 tys. zł miesięcznie.

Ile dyżurów mają lekarze?

Szpital wskazuje, że część lekarzy, którzy pracują także w innych placówkach, ma w SCM jeden, dwa lub kilka dyżurów.
Lekarze współpracujący ze szpitalem w ramach podstawowej ordynacji od poniedziałku do piątku, w zależności od dostępnej obsady, mają natomiast od 4 do 8 dyżurów.

Stawki godzinowe – od 141 do nawet 290 zł

Szpital podał również średnie i maksymalne stawki godzinowe lekarzy kontraktowych na poszczególnych oddziałach.

Najwyższą stawkę i nie jest to zaskoczenie, podobnie jest w innych szpitalach, wskazano w przypadku Oddziału Anestezjologicznego – średnio 240 zł za godzinę, maksymalnie 290 zł.

Na Oddziale Internistycznym średnia stawka wynosi 216,67 zł, a maksymalna 230 zł.

Na Oddziale Chirurgicznym jest to odpowiednio 180,94 zł i 206,25 zł za godzinę.

Na Oddziale Ginekologicznym średnia i maksymalna stawka wynoszą 160 zł za godzinę.

Na Oddziale Dziecięcym i Noworodkowym średnia stawka wynosi 141,10 zł, a maksymalna 160 zł za godzinę.

Podsumowanie tych kwot w tabelce:

Oddział	Średnia stawka	Maksymalna stawka
Anestezjologiczny	240 zł	290 zł
Internistyczny	216,67 zł	230 zł
Chirurgiczny	180,94 zł	206,25 zł
Ginekologiczny	160 zł	160 zł
Dziecięcy i Noworodkowy	141,10 zł	160 zł

Czy zabieg jest dodatkowo płatny? Szpital wyjaśnia zasady

Zapytaliśmy również, czego dokładnie dotyczą stawki godzinowe. Czy lekarz otrzymuje stawkę za każdą godzinę obecności i wykonywania obowiązków, niezależnie od tego, czy w danym momencie bada pacjenta, prowadzi obchód, wykonuje zabieg czy zajmuje się dokumentacją?

Szpital odpowiedział, że stawki godzinowe lekarzy kontraktowych dotyczą pracy na oddziale w ramach ordynacji podstawowej oraz dyżurowej.

Jednocześnie istnieje drugi sposób rozliczania – dotyczący lekarzy, którzy nie mają stawek godzinowych. W ich przypadku dodatkowe wynagrodzenie za procedury może być naliczane jako procent od wartości punktów za procedury, m.in. za zabiegi operacyjne czy świadczenia w poradniach specjalistycznych.

Nieco ponad jedna czwarta kosztów szpitala

Warto spojrzeć również na dane z szerszej perspektywy. Z informacji przekazanej przez SCM wynika, że udział kosztów wynagrodzeń lekarzy w przychodach szpitala wynosi około 27,03 proc., natomiast udział tych kosztów w całkowitych kosztach szpitala wynosi około 25,32 proc.. To oznacza, że mniej więcej co czwarta złotówka kosztów szpitala związana jest z wynagrodzeniami lekarzy – zarówno zatrudnionych na etatach, jak i tych pracujących na kontraktach.
Darek Religa na podstawie informacji uzyskanej od Prezesa Zarządu Szpitalnego Centrum Medycznego w Goleniowie Piotra Budka